愚痴

　仕事が忙しいです。自分の時間を持つ余裕すらなくなってきました。後輩はずっと会社に来ていません（id:Midoh:20040415参照）。直属の上司→課長→部長→取締役まで話が行っているみたいです。しかし、何のフォローもありません。精神的におかしくなる人が出ているんだから面談するとか、新しい人を入れるとかあるだろうに。上が何を考えてるのか分かりません。
　それと今期の待遇について話があったのですが、給料が下がります。ベースアップなし、住宅手当なし。「その分は残業代で還元するから」「今までよりも悪くはしない」とか都合のいいことを言っていましたが、どう考えてもマイナスにしかなりません。残業代は今まで2年間働いてきて2〜3回しか出たことないし。
　初任給は高いと思います。新社会人には大変魅力的でしょう。けど、新人を3年目の社員と偽って仕事をもらい、ハードな仕事で新人がダメになったら入れ替えるという方針はどうかと思います。新人を育てる会社じゃなくて潰す会社ですね。今まで我慢してきましたがそろそろ本当に限界です。